آموزش تولید محتوا

مراقب باشید این ۸ اشتباه را به عنوان فریلنسر ساخت محتوا مرتکب نشوید (امتحان شخصی نویسنده)

فریلنسری همانگونه که از نامش مشخص است یک نحوه کار هیجان برانگیز برای کسانی است که مثل من علاقه ای به کار در چهارچوب زمانی ویژه و حالت کارمندی ندارند . من در طول این سالها که پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه آغاز به کار کردم فقط ۶ ماه در کار کارمندی و کار کردن در یک مکان ویژه و چهارچوب قانونی تعیین شده که ۸ صبح بیا  و ۵ پس از ظهر برو دوام آوردم .

چون به نظر من این سامانه کاملا کسل کننده و از بین برنده خلاقیت است . البته این را هم نباید فراموش کنیم که اتفاقا بسیاری از افراد شرایط کار کارمندی یا بودن در چهارچوب زمانی ویژه و به قول خودشان درآمد گارانتی ماهانه را به کار فریلنسری یا کارآفرینی مسلما ترجیح می دهند و از کار کردن در این شرایط لذت می برند .

احتمالا سالهای قبل تر که در ایران کار فریلنسری مثل اکنون زیاد شناخته شده نبود، برای افرادی مثل من که نحوه کارمان و سبک زندگی مان اصلا با کار کارمندی جور نبود دردسرهای زیادی پیش می آمد . اما چند سال است که دور کاری و کار بصورت فریلنسر بسیار طرفدار پیدا کرده است و اتفاقا کارفرماهای زیادی ترجیح می دهند که بیشتر کارها و پروژه های خود را بصورت فریلنسری و دورکاری پیش ببرند و مجبور نباشند از نیروهای تمام وقت و هزینه های زیادی که به آنها متحمل میکند استفاده کنند .

یکی از گرایش ها و تخصص هایی که کار در آن بصورت فریلنسر بسیار طرفدار دارد و هر روز هم افراد زیادی وارد آن می شوند ساخت محتوا است . من خودم هم چند سال پیش ساخت محتوا را بصورت فریلنسر آغاز کردم و به خاطر علاقه زیادی که به کار ساخت محتوا داشتم شب و روزم شد ساخت محتوا و چشم انداز و هدف اصلی ام در کار را توسعه در این زمینه گذاشتم .

اشتباهات در تولید محتوا

اشتباهات در ساخت محتوا

اما این نگاه یک نگاه کاملا یک طرفه به کار فریلنسری است . یعنی ما فقط جذب کار فریلنسری می شویم چون احساس می کنیم که می توانیم در ساعت هایی که خودمان دوست داریم کار کنیم و در اصل خودمان رئیس خودمان باشیم و در کنار ساعت های کاری به بقیه کارهای زندگی شخصی مان و علایق مان برسیم .

اما در این بین می‌بایست علاوه بر خوبی ها و مزایای کار فریلنسری معایب و سختی های کار را هم ببینیم . به عنوان مثال در کار فریلنسری اگر نتوانیم مدیریت تایم درستی داشته باشیم نمی توانیم جوابگوی کارفرمایان باشیم و فریلنسر خوش قولی باشیم .

پس برای یک فریلنسر موفق بودن می‌بایست مراقب باشیم یک سری از اشتباهات را مرتکب نشویم . من در اینجا می خواهم چند تا از تجربیات شخصی خودم را در زمینه کاری فریلنسر محتوا با شما در میان بگذارم خوشحال می شوم شما هم تجربیات خودتان را با رایتینا در میان بگذارید تا تیم ما هم در رایتینا از شما یاد بگیریم .

اگر فریلنسر ساخت محتوا هستید هرگز این ۸ اشتباه را تکرار نکنید

۱- فریلنسری بدون قرار داد رسمی با سازمان ها و سایت ها

قرارداد تولید محتوا

قرارداد ساخت محتوا

یکی از بدترین اشتباهات من در دوران فریلنسری ساخت محتوا، کار بدون قرارداد و گارانتی از طرف کار فرما بود . و به خاطر همین مساله در سال ابتدا آغاز کارم هم از لحاظ روحی تحت فشار زیادی بودم چون حس اینکه این همه کار کردم و زحمت کشیدم بدون هیچ دستمزد و حقوقی یکی از تلخ ترین لحظه های کاری است  و هم اینکه ماه های زیادی را به خاطر عدم پرداخت دستمزد و بدقولی از طرف کارفرماها در سختی و مشکلات مالی گذراندم.

پس مناسب است شما مرتکب این اشتباه من نشوید و در همان آغاز کار مسلماً یک قرار داد رسمی با کارفرمای خودتان ست آپ کنید . البته داشتن قرارداد رسمی مشخصا هم برای شما خوب است و هم برای کارفرما مفید است چون باعث می شود شما تعهد بیشتری در قبال کار داشته باشید و کارها را در تایم تعیین شده تحویل بدهید .

احتمالا بعضی از کارفرماها در ماه ابتدا یا پروژه ابتدا پایین بار قرارداد رسمی نروند اما مناسب است قبل از آغاز پروژه های بعدی یا ماه دوم کار به او اعلام کنید در صورتی همکاری را ادامه می دهید که یک قرار داد رسمی بین شما نوشته شود .

در قرارداد ساخت محتوا با کارفرما مناسب است شرایط پرداخت ، هزینه ساخت محتوا به ازای هر کلمه یا هر مقاله و پروژه ، مهلت پرداخت ها و حق کپی رایتینگ و.. را مسلماً بصورت دقیق مشخص کنید .

دوست دارید قهرمان ساخت محتوا شوید ؟ – ۲۳ تمرین روزانه برای تقویت عضلات نویسندگی و ساخت محتوا

۲- گذاشتن مبلغ های زیر برای مقالات یا پروژه های ساخت محتوا

گذاشتن قیمت های پایین برای مقالات یا پروژه های تولید محتوا

گذاشتن مبلغ های زیر برای مقالات یا پروژه های ساخت محتوا

مشخصا یکی از کارهای بسیار بدی که در فضای فریلنسری ساخت محتوا به خصوص در سایت هایی که برای معرفی فریلنسرها به کارفرماها ساخته شده اند انجام می شود مبلغ بسیار زیر و غیر منطقی برای پروژه میزبانی .

به این طریق ما با توصیه مبلغ های بسیار زیر هم کار خودمان و تایم خودمان را بی اهمیت جلوه می دهیم و هم باعث خراب شدن ذهنیت کارفرما یا مشتری نسبت به سختی و با اهمیت بودن کار ساخت محتوا می شویم .

پس مناسب است به جای اینکه فقط چند روز پیش رو را ببینیم و دنبال گرفتن یک پروژه ساخت محتوای مبلغ زیر و بی اهمیت باشیم کمی برای خودمان و وقت مان اهمیت قائل شویم و کمی بعد تر را هم ببینیم و مبلغ پروژه ها و مقالات را مطابق منطق و زمانی که صرف نوشتن آنها میشود و ارزشی که دارند تعیین کنیم .

اگر دست تان در نوشتن کند است مناسب است برای پروژه های خودتان ساعتی کار کنید اما اگر در نوشتن اسرع هستید و می توانید در ۱ ساعت حداقل ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰  کلمه بنویسید مناسب است بصورت پروژه ای کار را با کارفرما قرارداد ببندید .

البته مشخصا مانند هر کار دیگری تعیین مبلغ به میزان امتحان کاری شما ، حجم پروژه و همین طور میزان مهارت شما و خلاقیت شما در نوشتن هم بستگی دارد . به عنوان مثال اگر با مطالعه این مقاله رایتینا تصمیم می گیرید از همین فردا فریلنسر ساخت محتوا شوید نمی توانید در همان پروژه ابتدا در خواست دستمزد یک فرد تخصصی در ساخت محتوا را از کارفرما یا مشتری داشته باشید . پس کمی واقع بین باشید نه خود را در آغاز کار خیلی بالا بگیرید و نه خیلی دست کم بگیرید و مبلغ های بسیار زیر برای کار خود تعیین کنید .

۶ ماده غذایی دوست دار مغز، برای ساخت محتوا به شکلی خارق العاده!

۳- نقد پذیر نباشید

به عنوان فریلنسر تولید محتوا نقدپذیر باشید

به عنوان فریلنسر ساخت محتوا نقدپذیر باشید

از نظر من که سالها کار ساخت محتوا را بصورت حرفه ای و تخصصی و به عنوان کار اصلی ام انجام داده ام ، ساخت محتوا و کپی رایتینگ یک هنر خلاقانه و بسیار سلیقه ای است .

بارها در طول این سالها پیش آمده که پس از نوشتن و تکمیل یک مقاله ای که از دید خودم همه چیز عالی و منحصر به فرد بود و ارائه به کارفرما با نظرهای انتقادی عجیب و غریبی مواجه شدم که احتمالا در همان لحظه این پیام ها و انتقادها نا امیدم میکرد اما با زیاد شدن امتحان و کار کردن با کارفرماهای مختلف در همان لحظه هر انتقاد و نظر منفی در گزینه نوشته هایم را به سادگی می پذیرفتم و سعی میکردم ۲ یا ۳ روز بعد مسلماً نگاهی به نظرات بیاندازم و اگر نکته مفیدی داشتند آنها را در کارهای بعدی به کار بگیرم . اما گاهی این نظرات منفی نه به خاطر بد بودن و کم کیفیت بودن کار بلکه به خاطر اختلاف سلیقه و سبک نوشتاری شما با کارفرماست .

اگر دوست دارید یک فریلنسر ساخت محتوای موفق شوید می‌بایست فردی انتقاد پذیر و خوش اخلاق و خوش برخورد باشید . و تلاش کنید پس از چند کار ابتدا سلیقه  کارفرما دست تان بیاید و مطابق نظر و سلیقه و لحن برند آنها برایشان بنویسید .

علاوه بر این می‌بایست در این گزینه به کارفرماها هم کمی حق بدهیم . چون من خودم بارها شاهد بودم که فریلنسرهای زیادی به دلیل اینکه هیچ تعهدی کاری و اخلاقی ندارند یک کار را با کمی تغیییرات به مشتریان مختلف می دهند و یا در ۳۰۰ کلمه ای که می نویسند ۳۰ غلط دیکته ای و تایپی دارند .

همین دید منفی احتمال دارد گسترش یابد و دید کارفرمایان را نسبت به فریلنسرهای ساخت محتوا بد کند و باعث شود در ابتدای کار با دید منفی به کار شما نگاه کنند . پس خوب ترین کار این است که تمام تلاش خود را بکنید که به خوب ترین شکل ممکن کار خود را انجام دهید تا دید کارفرما نسبت به شما مثبت شود .

راهنمای کامل ساخت محتوای بلاگ در ۵ مرحله با ۱۸ فرمول ساده (۴۱۵۷ کلمه )

۴-تاخیر در پروژه و تحویل ندادن  آن در تایم تعیین شده

تاخیر در انجام پروژه به عنوان فریلنسر تولید محتوا

تاخیر در انجام پروژه به عنوان فریلنسر ساخت محتوا

در کار فریلنسری مهمترین چیزی که شما می‌بایست رعایت کنید این است که می‌بایست خوش قول و آن زمان باشید . برای خوش قول بودن و انجام پروژه ها در زمان تایم تعیین شده می‌بایست اصولی را رعایت کنید که مهمترین آن این است که در آغاز کار و زمانی که می خواهید زمان تایم انجام پروژه را تعیین کنید واقعی و مطابق مهارت و سرعت واقعی خودتان اینکار را انجام دهید نه برای اینکه کارفرما را در همان لحظه خوشحال کنید یک تایم خیالی برای انجام پروژه تعیین کنید و بعد در بین انجام کار جدید متوجه شوید که هر کاری هم بکنید نمی توانید کار را در تایم تعیین شده تحویل بدهید .

و بدترین مساله ای که اعتبار شما را به عنوان فریلنسر ساخت محتوا در نگاه کارفرما کم میکند همین بدقولی و آن زمان نبودن است . و گرفتن پروژه های بیشتر از هر کارفرمایی مشخصا به این مساله بستگی دارد که شما کارهای قبل را با چه کیفیت و در چه زمانی به کارفرما تحویل بدهید .

۶ اصل ساخت محتوا ماندگار ( بخش ۳ ) -داستان انتخاب یک بسکتبالیست!

۵- به فکر ساختن یک برند شخصی برای خودتان نباشید

دسترسی جامع به این محتوا فقط برای اعضا خاص رایتینا امکان پذیر است .

بیشتر بخوانید  ۱۰ مرحله برای تشکیل استراتژی ساخت محتوا سایت

شما با ثبت اسم به عنوان کاربر خاص در رایتینا ، می توانید به همه راهنما های ساخت محتوا و نحوه های کسب درآمد از آن دسترسی داشته باشید

ثبت اسم در رایتینا حدود ۱-۲ دقیقه از شما وقت میگیرد

 

منبع

برچسب ها
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *